Website: http://tuphaptamky.gov.vn
Facebook:
tuphaptamky
Fanpage: https://www.facebook.com/tuphaptamky.gov.vn/
I.
VĂN
BẢN
TRUNG
ƯƠNG
1.
Thời
hạn
thẻ
bảo
hiểm
y
tế
có
giá
trị
sử
dụng
đối
với
học
sinh,
sinh
viên
Ngày
17/10/2018,
Chính
phủ
ban
hành Nghị
định
146/2018/NĐ-CP hướng
dẫn
Luật
bảo
hiểm
y
tế,
có
hiệu
lực
thi
hành
từ
ngày
01/12/2018,
theo
đó Thời
hạn
thẻ
bảo
hiểm
y
tế
có
giá
trị
sử
dụng
đối
với
học
sinh,
sinh
viên
quy
định
như
sau:
+
Thẻ
bảo
hiểm
y
tế
được
cấp
hằng
năm
cho
học
sinh
của
cơ
sở
giáo
dục
phổ
thông,
trong
đó:
–
Đối
với
học
sinh
lớp
1:
Giá
trị
sử
dụng
bắt
đầu
từ
ngày
01
tháng
10
năm
đầu
tiên
của
cấp
tiểu
học;
–
Đối
với
học
sinh
lớp
12:
Thẻ
có
giá
trị
sử
dụng
đến
hết
ngày
30
tháng
9
của
năm
đó.
+
Thẻ
bảo
hiểm
y
tế
được
cấp
hằng
năm
cho
học
sinh,
sinh
viên
của
cơ
sở
giáo
dục
đại
học,
cơ
sở
giáo
dục
nghề
nghiệp,
trong
đó:
–
Đối
với
học
sinh,
sinh
viên
năm
thứ
nhất
của
khóa
học:
Thẻ
có
giá
trị
sử
dụng
từ
ngày
nhập
học,
trừ
trường
hợp
thẻ
của
học
sinh
lớp
12
đang
còn
giá
trị
sử
dụng;
–
Đối
với
học
sinh,
sinh
viên
năm
cuối
của
khóa
học:
Thẻ
có
giá
trị
sử
dụng
đến
ngày
cuối
của
tháng
kết
thúc
khóa
học.
2.
Bổ
sung
đối
tượng
được
miễn
học
phí
Ngày
16/10/2018,
Chính
phủ
ban
hành
Nghị
định
145/2018/NĐ-CP bổ
sung
Nghị
định
86/2015/NĐ-CP
quy
định
về
cơ
chế
thu,
quản
lý
học
phí
đối
với
cơ
sở
giáo
dục
thuộc
hệ
thống
giáo
dục
quốc
dân
và
chính
sách
miễn,
giảm
học
phí,
hỗ
trợ
chi
phí
học
tập
từ
năm
học
2015-2016
đến
năm
học
2020-2021,
có
hiệu
lực
01/12/2018,
theo
đó
bổ
sung
đối
tượng
được
miễn
học
phí
như
sau:
Trẻ
em học
lớp
mẫu
giáo
05
tuổi
ở
vùng
có
điều
kiện
kinh
tế
–
xã
hội
đặc
biệt
khó
khăn
có
cha
mẹ
hoặc
có
cha
hoặc
có
mẹ
hoặc
có
người
chăm
sóc
trẻ
em
hoặc
trẻ
em
thường
trú ở xã,
thôn
đặc
biệt
khó
khăn
vùng
dân
tộc
thiểu
số
và
miền
núi,
các
xã
đặc
biệt
khó
khăn
vùng
bãi
ngang
ven
biển, hải
đảo
theo
quy
định
của
Thủ
tướng
Chính
phủ
và
cấp
có
thẩm
quyền.
3. Mức
đóng
và
phương
thức
đóng
bảo
hiểm
xã
hội
của
người
lao
động
là
công
dân
nước
ngoài
làm
việc
tại
Việt
Nam
Ngày
15/10/2018,
CHính
phủ
ban
hành
Nghị
định
143/2018/NĐ-CP hướng
dẫn
Luật
bảo
hiểm
xã
hội và
Luật
an
toàn,
vệ
sinh
lao
động
về
bảo
hiểm
xã
hội
bắt
buộc
đối
với
người
lao
động
là
công
dân
nước
ngoài
làm
việc
tại
Việt
Nam,
có
hiệu
lực
01/12/2018,
theo
đó:
+
Từ
ngày
01
tháng
01
năm
2022,
người
lao
động
là
công
dân
nước
ngoài
làm
việc
tại
Việt
Nam
thuộc
đối
tượng
tham
gia
bảo
hiểm
xã
hội
bắt
buộc
khi
có
giấy
phép
lao
động
hoặc
chứng
chỉ
hành
nghề
hoặc
giấy
phép
hành
nghề
do
cơ
quan
có
thẩm
quyền
của
Việt
Nam
cấp
và
có
hợp
đồng
lao
động
không
xác
định
thời
hạn,
hợp
đồng
lao
động
xác
định
thời
hạn
từ
đủ
01
năm
trở
lên
với
người
sử
dụng
lao
động
tại
Việt
Nam,
hàng
tháng
đóng
bằng
8%
mức
tiền
lương
tháng
vào
quỹ
hưu
trí
và
tử
tuất.
+
Người
lao
động
không
làm
việc
và
không
hưởng
tiền
lương
từ
14
ngày
làm
việc
trở
lên
trong
tháng
thì
không
đóng
bảo
hiểm
xã
hội
tháng
đó.
Thời
gian
này
không
được
tính
để
hưởng
bảo
hiểm
xã
hội,
trừ
trường
hợp
nghỉ
việc
hưởng
chế
độ
thai
sản.
4.
Quy
định
mới
về
tiêu
chuẩn
Giáo
viên
dạy
thực
hành
lái
xe
Ngày
08/10/2018,
Chính
phủ
ban
hành
Nghị
định
138/2018/NĐ-CP sửa
đổi
Nghị
định
65/2016/NĐ-CP
quy
định
về
điều
kiện
kinh
doanh
dịch
vụ
đào
tạo
lái
xe
ô
tô
và
dịch
vụ
sát
hạch
lái
xe,
có
hiệu
lực
01/12/2018,
theo
đó
giáo
viên
dạy
thẹ
hành
lái
xe
phải
đáp
ứng
các
tiêu
chuẩn
sau:
+
Có
giấy
phép
lái
xe
hạng
tương
ứng
hoặc
cao
hơn
hạng
xe
đào
tạo,
nhưng
không
thấp
hơn
hạng
B2;
+
Giáo
viên
dạy
các
hạng
B1,
B2
phải
có
giấy
phép
lái
xe
đủ
thời
gian
từ
03
năm
trở
lên,
kể
từ
ngày
trúng
tuyển;
giáo
viên
dạy
các
hạng C,
D,
E
và
F
phải
có
giấy
phép
lái
xe
đủ
thời
gian
từ
05
năm
trở
lên
kể
từ
ngày
trúng
tuyển;
+
Đã
qua
tập
huấn
về
nghiệp
vụ
dạy
thực
hành
lái
xe
theo
chương
trình
do
cơ
quan
có
thẩm
quyền
ban
hành
và
được
cấp
Giấy
chứng
nhận
giáo
viên
dạy
thực
hành
lái
xe
theo
mẫu
quy
định
tại
Phụ
lục
VI
ban
hành
kèm
theo
Nghị
định
này.
5. Thời
hạn
thanh
toán
quyền
lợi
của
người
sử
dụng
lao
động
và
người
lao
động
khi
chấm
dứt
hợp
đồng
lao
động
Ngày
24/10/2018,
Chính
phủ
ban
hành
Nghị
định
148/2018/NĐ-CP sửa
đổi
Nghị
định
05/2015/NĐ-CP
hướng
dẫn
Bộ
luật
lao
động,
có
hiệu
lực
ngày
15/12/2018,
theo
đó
thời
hạn
thanh
toán
quyền
lợi
của
người
sử
dụng
lao
động
và
người
lao
động
khi
chấm
dứt
hợp
đồng
lao
động
như
sau:
Trong
thời
hạn
07
ngày
làm
việc,
kể
từ
ngày
chấm
dứt
hợp
đồng
lao
động,
người
sử
dụng
lao
động
và
người
lao
động
có trách
nhiệm
thanh
toán
đầy
đủ
các
khoản
có
liên
quan
đến
quyền
lợi
của
mỗi
bên.
Trường
hợp
đặc
biệt,
thời
hạn
thanh
toán
có
thể
kéo
dài
nhưng
không
được
quá
30
ngày,
kể
từ
ngày
chấm
dứt
hợp
đồng
lao
động,
thuộc
một trong
các
trường
hợp
sau:
+
Người
sử
dụng
lao
động
không
phải
là
cá
nhân
chấm
dứt
hoạt
động;
+
Người
sử
dụng
lao
động
hoặc
người
lao
động
gặp
thiên
tai,
hỏa
hoạn,
địch
họa
hoặc
dịch
bệnh
truyền
nhiễm
nguy
hiểm;
+
Người
sử
dụng
lao
động
thay
đổi
cơ
cấu,
công
nghệ
hoặc
lý
do
kinh
tế
theo
Điều
44
của
Bộ
luật
lao
động hoặc
sáp
nhập,
hợp
nhất,
chia,
tách
doanh
nghiệp,
hợp
tác
xã,
chuyển
quyền
sở
hữu,
quyền
sử
dụng
tài
sản
theo Điều
45
của
Bộ
luật
lao
động.”
6.
Chính
sách lương
hưu
đối
với
lao
động
nữ
nghỉ
hưu
từ
2018-2021
Ngày
07/11/2018,
Chính
phủ
đã
ban
hành
Nghị
định
153/2018/NĐ-CP quy
định
chính
sách
điều
chỉnh
lương
hưu
đối
với
lao
động
nữ
bắt
đầu
hưởng
lương
hưu
từ
năm
2018
đến
năm
2021
có
thời
gian
đóng
bảo
hiểm
xã
hội
(BHXH)
từ
đủ
20
năm
đến
29
năm
06
tháng.
Mức
điều
chỉnh
sẽ
được
tính
bằng
mức
lương
hưu
theo
quy
định
của
Luật
Bảo
hiểm
xã
hội
2014
tại
thời
điểm
bắt
đầu
hưởng
lương
hưu
nhân
với
tỷ
lệ
điều
chỉnh
tương
ứng
với
thời
gian
đã
đóng
BHXH
và
thời
điểm
hưởng
lương
hưu.
Cụ
thể:
-
Nếu
nghỉ
hưu
năm
2018,
tỷ
lệ
điều
chỉnh
cao
nhất
là
12,3%;
thấp
nhất
là
1,08%,
tùy
thuộc
vào
thời
gian
đã
đóng
BHXH.
-
Nếu
nghỉ
hưu năm
2019,
tỷ
lệ
điều
chỉnh
cao
nhất
là
9,23%,
thấp
nhất
là
0,81%,
tùy
thuộc
vào
thời
gian
đã
đóng
BHXH….
Nghị
định
này
có
hiệu
lực
từ
ngày
24/12/2018.
7. Sửa
đổi
quy
định
về
cấp
giấy
phép
thành
lập
văn
phòng
đại
diện
Ngày
07/11/2018,
Chính
phủ
ban
hành
Nghị
định
150/2018/NĐ-CP về
sửa
đổi
Nghị
định
liên
quan
đến
điều
kiện
đầu
tư
kinh
doanh
và
thủ
tục
hành
chính
trong
lĩnh
vực
thông
tin
và
truyền
thông,
có
hiệu
lực
24/12/2018.
Theo
đó
quy
định
vềcấp
giấy
phép
thành
lập
văn
phòng
đại
diện
như
sau:
Hồ
sơ
đề
nghị
cấp
giấy
phép
thành
lập
văn
phòng
đại
diện
bằng
tiếng
Việt
(trường
hợp
hồ
sơ
bằng
tiếng
nước
ngoài
thì
phải
có
bản
dịch
sang
tiếng
Việt
được
công
chứng)
gửi
Bộ
Thông
tin
và
Truyền
thông
gồm
có:
Đơn
đề
nghị
cấp
giấy
phép;
văn
bản
của
cơ
quan
có
thẩm
quyền
nước
ngoài
xác
nhận
nhà
xuất
bản,
tổ
chức
phát
hành
xuất
bản
phẩm
đang
hoạt
động
hợp
pháp
tại
nước
đặt
trụ
sở
chính;
bản
sao
có
chứng
thực
hoặc
bản
sao
và
xuất
trình
bản
chính
để
đối
chiếu
bằng
tốt
nghiệp
đại
học
trở
lên,
phiếu
lý
lịch
tư
pháp
và
sổ
hộ
khẩu
hoặc
giấy
tờ
chứng
minh
được
phép
thường
trú
tại
Việt
Nam
của
người
đứng
đầu
văn
phòng
đại
diện
do
cơ
quan
có
thẩm
quyền
của
Việt
Nam
cấp.
8.
Mức
hỗ
trợ
tập
huấn,
thi
đấu
đối
với
vận
động
viên
Ngày
07/11/2018,
Chính
phủ
ban
hành
Nghị
định
152/2018/NĐ-CP quy
định
về
chế
độ
đối
với
huấn
luyện
viên,
vận
động
viên
thể
thao
trong
thời
gian
tập
trung
tập
huấn,
thi
đấu,
có
hiệu
lực
24/12/2018.
Theo
đó
tiền
hỗ
trợ
tập
huấn,
thi
đấu
đối
với
vận
động
viên
đội
tuyển
trẻ,
đội
tuyển
năng
khiếu
ngành,
tỉnh,
thành
phố
trực
thuộc
trung
ương
không
hưởng
lương
từ
ngân
sách
nhà
nước
được
hưởng
tiền
hỗ
trợ
theo
ngày
thực
tế
tập
huấn,
thi
đấu
như
sau:
+
Vận
động
viên
đội
tuyển
trẻ
ngành,
tỉnh,
thành
phố
trực
thuộc
trung
ương:
75.000
đồng/người/ngày;
+
Vận
động
viên
đội
tuyển
năng
khiếu
ngành,
tỉnh,
thành
phố
trực
thuộc
trung
ương:
55.000
đồng/người/ngày.
9.
Quy
định
về
tham
gia
phiên
tòa
của
người
đại
diện
khi
xét
xử
có
người
tham
gia
tố
tụng
dưới
18
tuổi
Ngày
21/9/2018,
Chánh
án
Tòa
án
nhân
dân
tối
cao
ban
hành
Thông
tư
02/2018/TT-TANDTC
quy
định
chi
tiết
việc
xét
xử
vụ
án
hình
sự
có
người
tham
gia
tố
tụng
là
người
dưới
18
tuổi thuộc
thẩm
quyền
của
Tòa
gia
đình
và
người
chưa
thành
niên.
Theo
đó
Việc
tham
gia
phiên
tòa
của
người
đại
diện,
nhà
trường, cơ
quan,
tổ
chức
được
quy
định
như
sau:
+
Những
người
sau
đây
phải
có
mặt
tại
phiên
tòa
theo
quyết
định
của
Tòa
án:
–
Người
đại
diện
của
người
dưới
18
tuổi;
–
Đại
diện
nhà
trường
nơi
người
dưới
18
tuổi
học
tập;
–
Đại
diện
của
cơ
quan,
tổ
chức
nơi
người
dưới
18
tuổi
lao
động,
sinh
hoạt.
+Trường
hợp
những
người
nêu
trên
vắng
mặt
lần
thứ
nhất
hoặc
vắng
mặt
lần
thứ
hai
vì
lý
do
bất
khả
kháng,
do
trở
ngại
khách
quan
thì
Tòa
án
phải
hoãn
phiên
tòa.
Trường
hợp
những
người
nêu
trên
vắng
mặt
lần
thứ
hai
không
vì
lý
do
bất
khả
kháng
hoặc
không
do
trở
ngại
khách
quan
nhưng
để bảo
đảm
lợi
ích
tốt
nhất
cho
người
dưới
18
tuổi
thì
Tòa
án
cũng
có
thể
hoãn
phiên
tòa.
10.. Mức
chi
cho
nhiệm
vụ
học
tập
và
làm
theo
tư
tưởng,
đạo
đức,
phong
cách
Hồ
Chí
Minh
Ngày
30/10/2018,
Bộ
Tài
chính
ban
hành
Thông
tư
97/2018/TT-BTC
hướng
dẫn
lập,
quản
lý,
sử
dụng
kinh
phí
về
đẩy
mạnh
học
tập
và
làm
theo
tư
tưởng,
đạo
đức,
phong
cách
Hồ
Chí
Minh,
có
hiệu
lực
15/12/2018.
Theo
đó
một
số
mức
chi
cụ
thể
như
sau:
+
Chi
viết,
biên
soạn
và
dịch
tài
liệu:
–
Chi
viết,
biên
soạn
tài
liệu:
Thực
hiện
theo
quy
định
tại
Thông
tư
số 76/2018/TT-BTC ngày
17/8/2018
của
Bộ
Tài
chính
hướng
dẫn
nội
dung,
mức
chi
xây
dựng
chương
trình
đào
tạo,
biên
soạn
giáo
trình
môn
học
đối
với
giáo
dục
đại
học,
giáo
dục
nghề
nghiệp.
–
Chi
biên
dịch
tài
liệu
từ
tiếng
việt
sang
tiếng
nước
ngoài
và
ngược
lại:
Thực
hiện
theo
mức
chi
dịch
thuật
quy
định
tại
Thông
tư
số 71/2018/TT-BTC ngày
10/8/2018
của
Bộ
Tài
chính
quy
định
chế
độ
tiếp
khách
nước
ngoài
vào
làm
việc
tại
Việt
Nam,
chế
độ
chi
tổ
chức
hội
nghị,
hội
thảo
quốc
tế
tại
Việt
Nam
và
chế
độ
tiếp
khách
trong
nước.
+
Chi
hội
nghị,
hội
thảo,
sơ
kết,
tổng
kết,
chi
công
tác
phí
đi
chỉ
đạo,
kiểm
tra,
giám
sát:
Thực
hiện
theo
quy
định
tại
Thông
tư
số 40/2017/TT-BTC ngày
28/4/2017
của
Bộ
Tài
chính
quy
định
chế
độ
công
tác
phí,
chế
độ
chi
hội
nghị.
+
Chi
khen
thưởng
cho
tập
thể,
cá
nhân
tiêu
biểu,
điển
hình:
Thực
hiện
theo
quy
định
của
pháp
luật
về
thi
đua,
khen
thưởng.
11.
Hướng
dẫn
xếp
lương
với
công
chức
quản
lý
doanh
nghiệp
Nhà
nước
Nội
dung
chính
của Thông
tư
13/2018/TT-BNV sửa
đổi
khoản
8
mục
III
Thông
tư
79/2005/TT-BNV
là
hướng
dẫn
xếp
lương đối
với
người
giữ
chức
danh,
chức
vụ
tại
công
ty
TNHH
một
thành
viên
mà
Nhà
nước
nắm
giữ
100%
vốn
điều
lệ
được
bầu
cử,
tuyển
dụng,
bổ
nhiệm
làm
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức.
Theo
đó,
xếp
lương
ngạch
chuyên
viên
cao
cấp
hoặc
ngạch
công
chức,
chức
danh
nghề
nghiệp
viên
chức
tương
đương
chuyên
viên
cao
cấp
đối
với
người
đã
có
thời
gian
xếp
lương
ở
ngạch
này
hoặc
người
đáp
ứng
đủ
một
số
điều
kiện.
Các
trường
hợp
còn
lại
được
xếp
lương
ngạch
chuyên
viên
hoặc
ngạch
công
chức,
chức
danh
nghề
nghiệp
viên
chức
tương
đương
ngạch
chuyên
viên.
Thông
tư
này
có
hiệu
lực
từ
ngày
05/12/2018.
12.
Quy
định
mới
về
chế
độ
phụ
cấp
ưu
đãi
với
giáo
viên
trường
công
lập
Ngày
25/10/2018,
Bộ
Giáo
dục
và
Đào
tạo
đã
ban
hành Thông
tư
27/2018/TT-BGDĐT sửa
đổi
một
số
Thông
tư
liên
tịch
về
chế
độ
phụ
cấp
ưu
đãi đối
với
giáo
viên
trực
tiếp
giảng
dạy
trong
các
cơ
sở
giáo
dục
công
lập.
Cụ
thể,
giáo
viên
đang
trực
tiếp
giảng
dạy
trong
các
cơ
sở
giáo
dục
công
lập
ngoài
việc
được
xếp
vào
các
ngạch
viên
chức
chuyên
ngành
giáo
dục,
đào
tạo
(các
ngạch
có
02
chữ
số
đầu
của
mã
số
ngạch
là
15)
như
quy
định
trước
đây
tại
Thông
tư
liên
tịch
68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH,
còn
có
thể
được
xếp
vào
các
hạng
viên
chức
chuyên
ngành
giáo
dục,
đào
tạo
(các
hạng
có
các
ký
tự
đầu
của
mã
số
hạng
là
V.07).
Riêng
đối
tượng
giáo
viên
thuộc
biên
chế
trả
lương
của
các
cơ
sở
giáo
dục
công
lập
làm
nhiệm
vụ
Tổng
phụ
trách
đội,
hướng
dẫn
thực
hành…
thì
không
nhất
thiết
phải
xếp
vào
các
ngạch
viên
chức
chuyên
ngành
giáo
dục,
đào
tạo
hoặc
các
hạng
viên
chức
chuyên
ngành
giáo
dục,
đào
tạo.
Thông
tư
này
có
hiệu
lực
từ
ngày
10/12/2018.
13.Vay
vốn
trồng
cây
lâu
năm
được
thỏa
thuận
ân
hạn
nợ
gốc
Đây
là
nội
dung
đáng
chú
ý
được
Ngân
hàng
Nhà
nước
nêu
tại Thông
tư
25/2018/TT-NHNNsửa
đổi,
bổ
sung
Thông
tư
10/2015/TT-NHNN
hướng
dẫn
Nghị
định
55/2015/NĐ-CP
về
chính
sách
tín
dụng phục
vụ
phát
triển
nông
nghiệp,
nông
thôn.
Trường
hợp
khách
hàng
vay
để
trồng,
chăm
sóc,
tái
canh
cây
lâu
năm,
khách
hàng
và
tổ
chức
tín
dụng
được
thỏa
thuận
thời
gian
ân
hạn
nợ
gốc
và
lãi
phù
hợp
với
giai
đoạn
kiến
thiết
của
cây
trồng
lâu
năm.
Theo
đó,
thời
gian
ân
hạn
là
khoảng
thời
gian
tính
từ
khi
tổ
chức
tín
dụng
bắt
đầu
giải
ngân
vốn
vay
đến
khi
khách
hàng
bắt
đầu
trả
nợ
gốc
và
lãi
được
thỏa
thuận
trong
hợp
đồng
tín
dụng.
Thông
tư
này
được
ban
hành
24/10/2018,
có
hiệu
lực
từ
ngày
10/12/2018
14.
Không
được
tổ
chức
họp
kết
hợp
tham
quan,
nghỉ
mát
Một
trong
những
nội
dung
nổi
bật
nhất
được
Thủ
tướng
Chính
phủ
nêu
tại
Quyết
định
45/2018/QĐ-TTg ngày
09/11/2018,
có
hiệu
lực
từ
ngày
25/12/2018
về
chế
độ
họp
trong
hoạt
động
quản
lý,
điều
hành
của
cơ
quan
thuộc
hệ
thống
hành
chính
Nhà
nước
là
quy
định
05
trường
hợp
không
tổ
chức
họp,
trong
đó
có:
-
Họp
kết
hợp
với
tham
quan,
giao
lưu,
nghỉ
mát
hoặc
dùng
hình
thức
họp
để
tổ
chức
vui
chơi,
giải
trí
cho
cán
bộ,
công
chức,
viên
chức,
người
lao
động;
-
Họp
giải
quyết
các
công
việc
thường
xuyên
trong
tình
hình
có
thiên
tai
hoặc
tình
trạng
khẩn
cấp;
-
Họp
giải
quyết
công
việc
đã
được
phân
quyền,
phân
cấp,
ủy
quyền
cho
thủ
trưởng
cơ
quan
hành
chính
cấp
dưới
giải
quyết…
II.
VĂN
BẢN
ĐỊA
PHƯƠNG
1.
Quyền
của
tổ
chức,
cá
nhân khai
thác
khoáng
sản trên
địa
bàn
tỉnh
Quảng
Nam
Ngày
27/11/2018,
UBND
tỉnh
Quảng
Nam
Ban
hành
Quyết
định
14/2018/QĐ-UBND Quy
định
về
quản
lý
tài
nguyên
khoáng
sản
trên
địa
bàn
tỉnh
Quảng
Nam,
có
hiệu
lực
10/12/2018.
Theo
đó, Tổ
chức,
cá
nhân
khai
thác
khoáng
sản
có
các
quyền
sau
đây:
+
Sử
dụng
thông
tin
về
khoáng
sản
liên
quan
đến
mục
đích
khai
thác
và khu
vực
được
phép
khai
thác;
+
Tiến
hành
khai
thác
khoáng
sản
theo
nội
dung
Giấy
phép
khai
thác khoáng
sản
được
cấp;
+
Được
thăm
dò
nâng
cấp
trữ
lượng
khoáng
sản
trong
phạm
vi
diện
tích, độ
sâu
được
phép
khai
thác,
nhưng
phải
thông
báo
khối
lượng,
thời
gian
thăm
dò nâng
cấp
cho
cơ
quan
quản
lý
nhà
nước
có
thẩm
quyền
cấp
giấy
phép
trước
khi thực
hiện;
+
Cất
giữ,
vận
chuyển,
tiêu
thụ
và
xuất
khẩu
khoáng
sản
đã
khai
thác
theo quy
định
của
pháp
luật;
+
Đề
nghị
gia
hạn,
trả
lại
Giấy
phép
khai
thác
khoáng
sản
hoặc
trả
lại
một phần
diện
tích
khu
vực
khai
thác
khoáng
sản;
+
Đề
nghị
chuyển
nhượng
quyền
khai
thác
khoáng
sản;
+
Khiếu
nại,
khởi
kiện
quyết
định
thu
hồi
Giấy
phép
khai
thác
khoáng
sản
hoặc
quyết
định
khác
của
cơ
quan
nhà
nước
có
thẩm
quyền;
+
Thuê
đất
theo
quy
định
của
pháp
luật
về
đất
đai
phù
hợp
với
dự
án
đầu tư
khai
thác
khoáng
sản,
thiết
kế
mỏ
đã
được
phê
duyệt;
+
Quyền
khác
theo
quy
định
của
pháp
luật
2.
Quy
định
về
quản
lý
viên
chức
trong
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập
ở
Quảng
Nam
Ngày
22/11/2018,
UBND
tỉnh
Quảng
Nam
ban
hành
Quyết
định
13/2018/QĐ-UBND Ban
hành
quy
định
về
quản
lý
viên
chức,
lao
động
hợp
động trong
đơn
vị
sự
nghiệp
công
lập và
các
tổ
chức
Hội thuộc
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
Quảng
Nam,
có
hiệu
lực
ngày
10/12/2018.
Theo
đó,
thẩm
quyền
t
iếp
nhận,
điều
động,
luân
chuyển,
biệt
phái
viên
chức
quản
lý,
viên
chức;
ký,
chấm
dứt
hợp
đồng
làm
việc,
hợp
đồng
lao
động
được
quy
định
như
sau:
+
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
–
Quyết
định
điều
động,
luân
chuyển,
biệt
phái
người
đứng
đầu,
cấp
phó
người
đứng
đầu
đơn
vị
sự
nghiệp
cấp
tỉnh;
Chủ
tịch,
Phó
Chủ
tịch
các
Hội
được
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
cho
phép
thành
lập,
Giám
đốc,
Phó
Giám
đốc
bệnh
viện
tuyến
tỉnh,
tuyến
khu
vực
và
người
đứng
đầu
đơn
vị
sự
nghiệp
thuộc
Sở
do
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
bổ
nhiệm.
–
Quyết
định
cử
người
làm
đại
diện
giữ
phần
vốn
nhà
nước
tại
doanh
nghiệp
cổ
phần
hóa
có
vốn
nhà
nước.
+
Giám
đốc
Sở
Nội
vụ
–
Thẩm
định
hồ
sơ
các
đối
tượng
nêu
trên,
trình
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
xem
xét,
quyết
định.
–
Quyết
định
tiếp
nhận
viên
chức
công
tác
tại
các
địa
phương,
đơn
vị
ngoài
tỉnh
về
làm
việc
trong
các
đơn
vị
sự
nghiệp
thuộc
thẩm
quyền
quản
lý
của
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh
Quảng
Nam.
–
Quyết
định
điều
động
viên
chức
từ
Sở,
huyện,
thị
xã,
thành
phố
này
sang
Sở,
huyện,
thị
xã,
thành
phố
khác
hoặc
đến
công
tác
tại
các
địa
phương,
đơn
vị
ngoài
tỉnh,
cơ
quan
Trung
ương
đóng
trên
địa
bàn
tỉnh
Quảng
Nam
(trừ
những
đối
tượng
thuộc
thẩm
quyền
của
Chủ
tịch
UBND
tỉnh).
3..
Quy
định
về
quản
lý
cán
bộ,
công
chức,
người
lao
động
của
tỉnh
Quảng
Nam
Ngày
22/11/2018,
UBND
tỉnh
Quảng
Nam
ban
hành
Quyết
định
số
12/2018/QĐ-UBND Về
quản
lý
cán
bộ,
công
chức,
lao
động
hợp
đồng
trong
cơ
quan
hành
chính nhà
nước
và
người
quản
lý
doanh
nghiệp
do
nhà
nước
làm
chủ
sở
hữu thuộc
Uỷ
ban
nhân
dân
tỉnh
Quảng
Nam,
có
hiệu
lực
10/12/2018.
Theo
đó,
Chủ
tịch
UBND
cấp
huyện
có
thẩm
quyền:
– Quyết
định
nâng
lương
thường
xuyên,
nâng
lương
trước
thời
hạn,
phụ
cấp
thâm
niên
vượt
khung,
phụ
cấp
thâm
niên
nghề
đối
với
cán
bộ,
công
chức
ngạch
chuyên
viên
chính
và
tương
đương
trở
xuống
(trừ
Quyết
định
nâng
bậc
lương
trước
thời
hạn,
nâng
bậc
lương
thường
xuyên
và
phụ
cấp
thâm
niên
vượt
khung,
chuyển
ngạch
đối
với
Phó
Chủ
tịch
Hội
đồng
nhân
dân
tỉnh,
Phó
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
tỉnh,
Giám
đốc,
Phó
Giám
đốc
Sở
và
tương
đương,
Chủ
tịch,
Phó
Chủ
tịch
Hội
đồng
nhân
dân,
Chủ
tịch,
Phó
Chủ
tịch
Ủy
ban
nhân
dân
cấp
huyện).
–
Quyết
định
xếp
lương,
chuyển
xếp
ngạch,
bậc
lương
đối
với
cán
bộ,
công
chức
cấp
xã.
–
Tiến
hành
trình
tự,
thủ
tục
xử
lý
kỷ
luật và
quyết
định
hình
thức
kỷ
luật
đối
với
cán
bộ,
công
chức
và
lao
động
hợp
đồng
thuộc
thẩm
quyền
quản
lý
theo
quy
định…